09-02-2012 10:46:21
 
 
 
 
Arbejdsmiljøpolitik

Malerfirmaet Ole Christiansen ApS har følgende arbejdsmiljøpolitik:
 
Formål:
Det er Malerfirmaets politik gennem forebyggende arbejdsmiljøarbejde at sikre, at ingen ansatte i virksomheden udsættes for større risici, end den bedste indsigt og viden berettiger til, samt evaluere disse risici, så ingen ansatte kommer til skade eller pådrager sig arbejdsbetingede lidelser.

Malerfirmaets arbejdsmiljømæssige niveau skal som minimum afspejle udviklingen i samfundet.

Ansvar: Ole Christiansen
 
Denne politik for arbejdsmiljøet gælder for alle ansatte og ledelse i Malerfirmaet Ole Christiansen ApS. Malerfirmaet er en virksomhed der leverer ydelser indenfor bygningsmaling ved bl.a. nybyggeri, renoverings- og vedligeholdelsesopgaver.

Firmaet forpligter sig til:

  • At sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø igennem mål for løbende forbedringer af arbejdsmiljøet.
  • Firmaet tilvejebringer de nødvendige ressourcer til gennemførelse af de aktiviteter der igangsættes på arbejdsmiljøområdet.
  • At sikre nødvendig uddannelse og oplæring til alle ansatte.
  • At overholde alle relevante lovbestemte krav vedrørende arbejdsmiljøet.
  • Alle ansatte er ansvarlige for at overholde sikkerhedsbestemmelserne samt gennem omtanke, handling og sund fornuft bidrage til et bedre arbejdsmiljø.
  • Indsats for at forhindre, at medarbejdere udstødes fra arbejdsmarkedet på grund af nedslidning, ulykker eller sygdom.
  • Indsats for at fastholde egne medarbejdere med nedsat arbejdsevne.
  • Indsats for ansættelse af personer med anden etnisk baggrund, langtidsledige og handicappede som står uden for arbejdsmarkedet.
Sygefravær:
Firmaets ledelse indkalder medarbejdere med et sygefravær væsentligt overgennemsnittet til en årlig personalesamtale, hvor det vurderes om eventuelt sygefravær kan skyldes forhold omkring arbejdsmiljøet. Hvis forhold omkring sygefravær skyldes skyldes arbejdsmiljøet, inddrages forholdene i firmaets arbejdspladsvurdering og hvis aktuelt i Sikkerhedsudvalgets handlingsplan.
 
Virksomhedens arbejdsmiljøformål:
 
  • Arbejde med forbedring vedrørende beredskab ved ulykker.
  • Alle medarbejdere har i juni 2007 gennemgået førstehjælpskursus
  • Arbejde med forbedring på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
 
Virksomhedens focus:
  • Fastholde en lav ulykkesfrekvens.

Det er malermesterens pligt og ansvar at afvigelser fra ovenstående politik og mål bliver behandlet og korrigeret. Sikkerhedsudvalget er førende på politik og mål.